Штрафные санкции персонала

A. Аннотации И ОБЯЗАННОСТИ ПЕРСОНАЛА

Хостесс (промо –модель)

График работы:

с 11.00 до 14.00- 3 часа (!!!приехать строго за полтора часа до старта мероприятия, к 9.30, для сотворения вида, подготовки внешнего облика и прохождения инструктажа от представителей Самсунг).

До мероприятия:

· Пройти кастинг и брифинг

· Выучить механику проекта

· Выяснить адресок рабочей точки, время работы, контактные данные супервайзера

· Пройти инструктаж Штрафные санкции персонала на площадке и свободно ориентироваться на ней

На мероприятии:

· Приехать на место мероприятия за час до начала работы (строго в 9.30)

· Связаться и повстречаться с супервайзером

· Переодеться в рабочую форму (в промо-форму):

ü На ногах – белоснежные слипоны, из Москвы

ü Колготки строго! телесного цвета

ü Волосы незапятнанные, собранные на затылке в хвост/пучок

ü Ногти осторожные и нейтрального цвета (бежевый Штрафные санкции персонала/тусклый лак).

ü Мейкап осторожный, не броский

ü Воспрещается наличие каких-то украшений (кольца, серьги), татуировок, пирсинга

ü Работать в утвержденной промо-форме – белоснежные брендированные платьица.

· С 10.00 до 11.00 - 10 хостесс (промо-моделей) проходят инструктаж от представителей Самсунг.

· С 11.00 до 11.30 - 2 хостесс помогают представителям PR-отдела Самсунг во встрече и регистрации гостей; 8 хостесс (промо Штрафные санкции персонала-моделей) помогают гостям в навигации на площадке, провожают в конферец-зал, рассаживают по местам.

· С 11.30 до 11.45 – 10 хостесс (промо-моделей) находятся в зале, помогают гостям рассаживаться, одевать VR. Во время презентации смотрят за реакцией гостей, помогают оборотиться на стуле в подходящий момент. Выдаю т гостям телефоны, когда те протягивают руки (1 хостесс на Штрафные санкции персонала 2 гостя).

· С 11.45 до 12.30 – выходят из зала, 2 хостесс готовятся делать фото у пресс-вола, 2 хостесс перебегают к стойке регистрации на выдачу подарков. Другие ожидают гостей в холле.

· С 12.30 до 14.00 – 2 хостесс выдают гостям подарочные пакеты в зоне регистрации гостей (1 пакет 1 гостю), 2 хостесс фотографируют гостей на камеру телефона S7 около пресс-вола Штрафные санкции персонала. Другие по желанию гостей фотографируются с ними, помогают с навигацией.

Промо речь для встречи:

«Добрый денек! Рада Вас приветствовать на нашем мероприятии! Пока не началась презентация, предлагаю Вам пройти к зоне кофе-брейка (показывает на зону с кейтерингом). Вам готов смачный кофе и свежайшая выпечка. Спасибо!»

Промо речь Штрафные санкции персонала для вручения подарочный пакетов:[DD1]

Принципиально!

Во время мероприятия строго воспрещается:

· Висеть на телефоне

· Покидать рабочее место без подготовительного согласования с супервайзером

· Нарушать требования к рабочей форме одежки

· Грубиянить гостям мероприятия

· Воспользоваться услугами зоны кейтеринга

· Пить, есть, курить во время мероприятия

Механика презентации:

Гости рассаживаются по местам, и промо персонал одевает на всех VR очки Штрафные санкции персонала. В руках у модера (техник от Самсунг) планшет, на котором показываются все очки по номерам 1-20 и виден их статус - "готов"/"не готов". Статус "готов" присваивается очкам, если они одеты на гостя и в их запустилась программка. Одев очки, гость попадает в темный экран с изображением очков и аннотацией, которая разъясняет, как Штрафные санкции персонала настроить фокус линз. Когда все гости готовы - настроили фокусировку, и на планшете все очки показываются в режиме "готов", модер по кнопке запускает презентацию. Если юзер во время презентации по каким-то причинам снял очки, то презентация в очках продолжает воспроизводиться, не останавливается. Если по каким-то причинам программка в Штрафные санкции персонала одних из очков вылетела (маловероятно), то на планшете у модера это отобразится. Статус очков в данном случае сменится с "готов" на "не готов". В данном случае промо персонал подходит к гостю и при помощи кнопки на очках запускает презентацию повторно.

Приложение № 4.

Штрафные санкции персонала

РАБОЧАЯ ДИСЦИПЛИНА Сумма штрафа
Запоздание на Штрафные санкции персонала работу либо назначенную координатором встречу/собрание за каждые 10 мин.
Уход с рабочего места ранее положенного времени за каждые 10 минут;
Несвоевременное оповещение супервайзера/координатора о готовности к старту
Отсутствие доступа по мобильному телефону в рабочий денек с представителями агентства
Нахождение во время рабочего времени не на рабочем месте Штрафные санкции персонала - не в зоне торговой отеля* по механике акции
Допускать перерывы в работе в неустановленное время
Отсутствовать на организационных собраниях в процессе проекта
Несвоевременно докладывать координатору о дилеммах в ТТ (в режиме реального времени) т.е. (напарник опаздывает, ушел ранее, не вышел на работу, супервайзер не приехал на контроль, завершилась продукция, подарки Штрафные санкции персонала в ТТ, пропажа либо повреждение оборудования, администрация ТТ кое-чем не довольна либо не пускает/выгоняет в/из ТТ)
Не иметь при для себя на рабочем месте: мед/книги, паспорта, пропуска в ТТ, др. документов, нужных для работы
Несвоевременное предупреждение о необходимости подмены - наименее чем за 24 часа до старта Штрафные санкции персонала акции Половина ЗП* за проект
Невыход на работу – если уже было дано согласие на работу в сей день Увольнение без З/П за проект
НАРУШЕНИЯ МЕХАНИКИ РАБОТЫ
Работа с недостаточной активностью – гласить тихо, непонятно, проговаривать промо-текст в отсутствии ЦА - пореже, чем каждые 5 минут
Несоответствие требованиям Штрафные санкции персонала к внешнему облику (мятая, грязная форма, неподобающая наружность)
Работа с недостаточной вежливостью либо приветливостью, отсутствие ухмылки при воззвании к участнику конференции
Дискуссии по личным дилеммам в рамках рабочего времени
Отсутствие активности во время работы - не обращаться к ЦА*, не произносить промо-текст;
Отсутствие промо-формы (по вине промоутера) либо допущение конфигураций в Штрафные санкции персонала промо-форме/наружном виде
Посиживать, облокачиваться на рабочем месте, жевать жвачку, принимать еду на рабочем месте, воспользоваться мобильным телефоном в личных целях (дискуссии, смс, icq, игры)
Не пересчитывать до и в конце рабочего денька призы, расходные материалы, др. оборудование, не запечатывать коробки скотчем, не подписывать коробки
Несоблюдение Штрафные санкции персонала механики работы на программке - невыполнение либо неправильное выполнение обязательств
Небрежное отношение к оборудованию, отчётам, призам, маркетинговым материалам, ведущее к порче, утере, вреду
Курение на рабочем месте в рабочее время либо в перерыв (в промо-форме) 700 и Увольнение с проекта
Выход на работу в не трезвом состоянии, употребление алкоголя на рабочем Штрафные санкции персонала месте Увольнение без З/П за проект
ОТЧЕТНОСТЬ
Сдача грязной формы супервайзеру/координатору либо подмене
Непредоставление отчета / утеря отчета, чеков по вине промоутера Половина ЗП за проект
НАРУШЕНИЕ КОММУНИКАЦИИ с АГЕНТСТВОМ, КЛИЕНТОМ, ТТ, ЦА
Нарушение правил работы в ТТ
Разглашение секретной инфы об агентстве (ставки, клиенты, организация работы Штрафные санкции персонала в агентстве) 700, увольнение
Грубость, неточное общение, несоблюдение субординации по отношению к представителям агентства 700, увольнение
Грубость, неточное общение по отношению к представителям клиента, ТТ, ЦА Увольнение без ЗП за проект
ПОРЧА ИМУЩЕСТВА
Утеря/порча формы/оборудования/призов/продукции/маркетинговых/расходных материалов по вине промоутера Увольнение без ЗП за проект /возмещение цены
МОШЕННИЧЕСТВО Штрафные санкции персонала
Фальсификация данных в отчете, предоставление неверных чеков Увольнение без ЗП за проект
Кража/присвоение оборудования/призов/продукции/маркетинговых/расходных материалов Увольнение без ЗП за проект/возмещение цены

С аннотацией осведомлен (а), Дата«____» _____________2015г.

Ф.И.О.________________________________________________________________________ _______________

Подпись

[DD1]Будет ли промо-речь для вручения подарков?


shupalcevie.html
shutki-i-ostroti-a-s-pushkina-sochinenie.html
shutochnaya-olimpiada-torzhestvennaya-chast-prazdnichnoj-programmi-posvyashennaya-dnyu-goroda-lyubimij-gorod-29-torzhestvennoe.html